《中国民航报》、中国民航网 记者郝蒙 通讯员孙荣阳 报道：为深入落实民航局结对帮扶要求，推动安全管理从“建体系”向“强能力”转型，筑牢高高原机场安全运行根基，4月22日，西藏机场集团安全管理“百人团”能力培养计划正式启动，推动集团安全管理人才梯队建设向系统化、实战化全面升级。

启动会现场

“百人团”由西藏机场集团党委统筹，成立以董事长、总经理刘浩洋为组长的领导小组，安质办牵头实施，培养周期近2年，按动员选拔、系统培养、学分考评、总结结业四阶段推进。经严格审核，从西藏机场集团2600余名员工中择优遴选首批100名骨干学员，覆盖各分公司及安全运行、地面服务、机务维修、应急救援等关键岗位。

西藏机场集团围绕高高原机场海拔高、气候复杂、设备损耗快、应急救援难度大等现实挑战，构建体验、理论、实践三位一体培养体系。理论课程聚焦安全生产法律法规、民航行业规章、集团SMS安全管理体系等核心内容；实践课程突出跟班学习、跨部门交叉检查、隐患排查、事件复盘、课题研究、应急演练等实战训练，并分批次赴帮扶机场交流学习，全面提升风险管控、隐患治理、应急处置与体系运行能力。记者了解到，“百人团”能力培养计划旨在将全体学员打造为善谋长远的“智囊团”、严查隐患的“巡逻队”、传帮带教的“教导员”、应急攻坚的“突击手”、辅助决策的“参谋员”，切实发挥骨干示范与传帮带作用。

“百人团”岗位风采

启动会上强调，“百人团”是责任担当，不是荣誉镀金。学员要树立正确安全政绩观，以空杯心态深耕专业，以实干精神锤炼本领，严守纪律作风，带动全员安全素养提升。各单位要统筹保障，确保培养与运行“两不误、两促进”。

“百人团”合影（西藏机场集团供图）

此次“百人团”的启动，开启了西藏机场集团安全管理人才梯队建设快车道。下一步，西藏机场集团将扎实推进各项培养工作，持续强化安全人才支撑，激活安全管理内生动力，为西藏机场集团安全稳定、高质量发展保驾护航。（编辑：张薇，校对：王亚玲，审核：程凌）