在谱写加快建设交通强国民航篇章的征程中，首都航空这家民营企业围绕“党建为魂”企业理念创新构建“一体两翼三驱动”党建融合机制，牵引基层党组织在党建工作与生产经营深度融合上进行有益探索与实践，将党的政治优势转化为企业发展动能，持续推进党建引领与企业经营同频共振，为新时代非公企业党建提供了可复制的创新样本。

大胆探索、勇于实践，凝聚红色共识

首都航空以“党建为魂”理念为牵引，构建起三级党组织体系，在21个二级部门设立党委3个、党总支4个、党支部58个，实现党组织的全覆盖率。首航发挥航空企业独特优势，通过“把党组织建在蓝天上”的实践，将党的声音传递至航班运行一线，形成覆盖飞行、客舱、地服等关键岗位的党建网络，确保党组织在安全运行、服务提升等核心业务中发挥引领作用。截至今年3月，首航的党员总数超过1100人，占员工总数23.8%。

经过长期的探索和实践，首航党委逐步明确了“以党建引领高质量发展为使命，以凝心聚力干事创业为根本”的党建理念，坚持思想教育与日常管理并重、凝心铸魂与强基提能并举，不断探索党建与生产经营融合的创新措施，通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育破解制约公司高质量发展、职工队伍建设和党建品牌建设中的瓶颈问题，真正把基层党组织建设成为凝聚人心的“强磁场”、实现党建引领的聚合力。

求真务实、精益求精，建强党建体系

首都航空党委秉承从实践到理论、再到实践的路径，边总结、归纳工作中的特色亮点，边提炼、升华党员群众认可的好经验和好方法，在实践中不断丰富和完善，基本构建起了“一体两翼三驱动”的党建体系。

首航党委相关负责人介绍，“一体”是工作目标。即充分发挥党委在引领企业发展中的领导作用，打造多维融合治理体系，全面整合党建、纪检、群团力量，以党委为核心枢纽，构建“党委—党总支—党支部—党小组”四级联动体系，实现决策穿透式传导，集中全力打造党建引领统战群团“大党建”工作格局。

“两翼”是工作主线。一翼是党建基础工作，一翼是党建经营融合工作。首航党委强化组织规范化建设，严格落实“三会一课”制度，执行《首都航空基层党组织书记星级考评制度》，推进支部标准化、管理精细化、服务常态化。党建工作在安全生产相融，深入抓好“三个敬畏”教育，夯实“三基”工作，制订安全整改提升方案；每周召开例会剖析安全工作，层层压实主体责任；坚持“安全隐患零容忍”，聚焦核心风险管控，持续做好隐患排查、整治，确保“上天必须安全，隐患留在地面”。

其坚持将基础和融合齐抓并举，在抓好基础工作的同时探索开展融合工作，在推进融合中进一步提升基础工作，真正让党建成为助推首航高质量发展的强劲引擎。

“三驱动”是这一党建体系的核心抓手。主要通过思想引领、组织保障、文化赋能三大引擎，推动党建工作与企业发展深度融合，实现政治优势向发展效能的转化。

首航党委坚持以思想引领筑牢信仰之基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建“三学机制”（领学、自学、践学），通过支部书记领学、专题党课、红色教育基地研学等，强化理论武装。首航党委根据不同时期、不同阶段的工作重点和党员需求，定期开展形式多样的主题学习教育，通过专题讲座、知识竞赛、红色教育基地研学等方式强化全体党员党性意识，公司党委为每名党员配发《学习笔记》作为学习心得随笔记录，定期组织党员干部重温入党誓词，筑牢党员思想根基。

在组织保障上，首航党委以“强组织、提效能”为目标，实施“三化建设”（支部标准化、管理精细化、服务常态化）。注重加强党组织领导班子建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织负责人，为党组织建设提供坚实的人才队伍；推行基层党建能力建设“双培养”“双提升”行动，锻造首都航空“红色竞争力”。党委将工会、共青团等群团组织纳入“大党建”，形成“党旗所指、群团所向”的攻坚合力。如“暖心工会”筑牢温馨港湾。以工匠精神、劳模精神激励职工干事创业热情；开展各类素质培训和竞赛练兵，厚植职工成长沃土；持续开展节日慰问、“冬送温暖夏送清凉”、员工生日会、退休欢送会、员工子女托管班等关爱举措，用真心真情温暖人心。秉持辽宁方大集团“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，推出员工专项福利制度10项，努力为员工创造物质精神双幸福。建立健全团组织设置，构建“兼职+志愿者”的青年队伍；以“摸准需求”“量身定制”“精准服务”三部曲，在满足青年共性服务需求的基础上，补齐服务短板，着力解决青年在住房、婚恋等方面的实际困难。

文化赋能方面的目标则是激活红色动能。首航党委以党建文化作为企业文化，打造“红色品牌”。通过在业务一线设立“党员先锋岗”、组建党员突击队、开展“党内评先评优”、打造“红色航线・初心之旅”特色航班，建设内外结合的党建文化等，推出“党旗领航”党建+业务互融互促党建品牌创建活动，评出公司级党建子品牌12个，形成“安全为先、服务至臻”的价值观，增强党员荣誉感与员工归属感。

整合力量、联建聚合，打造党建共同体

首都航空党委创新党建工作模式，以党建为牵引整合各类资源，发挥各自优势，加强公司内外工作交流，做到纵向贯通、横向融合，构建起以党建为引领的助力首航安全运营发展“共同体”。与北京市委党校、北京团市委、民航北京监管局、北京铁路局、其他航空公司、新闻媒体等开展党建联建活动，通过红色教育、技能竞赛、技术比武、现场观摩学习、青年文明号共创等活动载体，扩大社交朋友圈，形成“相互协同、齐抓共管、互利共赢”的局面，努力推动党建特色创建取得新的更大成效。

2025年是首都航空成立的15周年，公司党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，深度实施“一体两翼三驱动”党建工作模式，以融入安全生产运行为中心、推动企业高质量发展为着力点，全力构建“大党建”工作格局，在建设世界一流企业、推进民航高质量发展之路上踔厉奋发、勇攀高峰。（《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员段忠旭、于宝兵、申乙然）（编辑：王亚玲 校对：孙文瑾 审核：程凌）